360-kraadine tagasiside: mis ja kuidas?
16. jaanuar 2013
Kes oskaks kõige paremini öelda, millises suunas peaksin töötajana arenema? Kas
piisab eneseanalüüsist või tuleks sõna anda minu juhile, kolleegile, klientidele.
Üks võimalus on 360-kraadine tagasiside.
