360-kraadine tagasiside: mis ja kuidas?

16. jaanuar 2013

Kes oskaks kõige paremini öelda, millises suunas peaksin töötajana arenema? Kas
piisab eneseanalüüsist või tuleks sõna anda minu juhile, kolleegile, klientidele.
Üks võimalus on 360-kraadine tagasiside.

Loe kogu artiklit siit. Artikkel ilmus ajakirjas Personali Praktik, detsembris 2012.