Mida arvata psühholoogilistest testidest karjäärinõustamisel?

10. jaanuar 2013

Psühholoogiliste testide kasutamise osas lähevad spetsialistide arvamused lahku – ühed peavad testimist mõttetuks ajaraiskamiseks, teised leiavad, et just objektiivsed psühhomeetrilised testid annavadki testitavast tegeliku pildi. Tõde, nagu ikka, asub kusagil vahepeal. Õigupoolest ei seisnegi küsimus selles, kas üldse kasutada karjäärinõustamisel psühholoogilisi teste, vaid pigem, et kes, millal ja kuidas neid rakendada võiks.

Loe kogu artiklit siit. Artikkel ilmus 2010. aastal ajakirjas Karjäärituul, nr 4/27