Jagame Sinuga taas meie tagasivaadet läinud aastale: oleme teinud kokkuvõtte tipptegijate ootustest uutele võimalikele tööandjatele.
Käsitleme peamisi trende nii turuüleselt kui ka konkreetsete valdkondade kaupa. Tehes aastas ligi 200 värbamisprojekti, mis omakorda toetuvad enam kui 2500 intervjuule, saame unikaalse prognoosiva väärtusega kokkuvõtte. See on kasulik sisend samalaadse keerukusega värbamisvajaduste planeerimisel 2026. aastaks.
Tutvustame ja kommenteerime ülevaadet hea meelega ka lähemalt. Anna märku, kui saame selleks leida ühise sobiva aja!
We are sharing with you our review of the past year: we have summarized the expectations of top players for potential new employers.
We cover the main trends both across the market and by specific areas. By conducting nearly 200 recruitment projects per year, which in turn are based on more than 2,500 interviews, we get a summary with unique predictive value. This is a useful input when planning recruitment needs of similar complexity for 2026.
We are happy to present and comment on the overview in more detail. Let us know if we can find a suitable time together!
Küsimuste korral pöördu meie konsultantide ja spetsialistide poole.
Madis Bachmann
Värbamise ja hindamise vanemkonsultant & koolitaja