Aitame toetada inimeste ja organisatsiooni arengut.
Leiame lahendused, kui vajad nõu enda või meeskonna juhtimisel ja arendamisel.
Tunneme põhjalikult 360-kraadi tagasiside metoodikat ja aitame üles ehitada organisatsiooniuuringute terviklikke jätkutegevusi.
Oskame toetada juhtide ja meeskondade arengut koolituste ja coaching‘uga.
Teenused
Meeskonna coaching
Kui sul on küsimusi või probleeme meeskonna juhtimise valdkonnas, aitame hea meelega! Saame toetada nii inimeste tundmaõppimisel ja koostöö tõhustamisel kui ka konfliktide ja probleemide lahendamisel.
Individuaalne coaching
Soovid viia oma tugevused uuele tasemele või ületada keerukamaid arenguväljakutseid? Coaching on personaalne ja professionaalne arengutugi juhile.
Kontakt
Põnevat lugemist
Mis kasu on meeskonna coachingust pärast organisatsiooni-uuringut?
Seda küsis Eesti Töötukassa osakonnajuhtidelt, kes olid kasutanud meeskonna coachingu teenust. Jagame tulemusi ka teiega 😊. Eesti Töötukassa viib koostöös Tripodiga igal aastal läbi põhjaliku organisatsiooniuuringu. Lisaks organisatsiooniüleste teemade ülevaatele saab iga juht oma osakonna tulemuste raporti. Soovi korral on tulemuste lahtimõtestamiseks, uute sihtide seadmiseks ja tegevusplaani koostamiseks juhil võimalik kutsuda appi meeskonna coach – […]
Töötaja motiveerimine ja selle väärtus organisatsioonile
Soovides värvata oma ala parimaid spetsialiste ja neid ettevõttes hoida, tuleb nii värbamisspetsialistil kui ka ettevõtte juhil mõista, kuidas oma töötajatele pakkuda enesearenguvõimalusi ja kuidas töötajaid motiveerida. Kusjuures, tasub arvestada, et raha ei pruugi olla see kõige mõjuvam vahend. Mis on töötaja motivatsioon? Töötajate motivatsiooni defineeritakse kui entusiasmi, energiataset, pühendumust ja loovust, mida inimesed oma […]