Menüü
In English
Testitäitjale
Sisene
Teenused
Värbamine
Leiame ettevõtte jaoks sobivaima kandidaadi
Tippjuhtide värbamine
Personaliotsing
Sihtotsing ehk headhunting
Avalik konkurss
Andmebaasiotsing
Kandidaatide hindamine
Psühholoogilised testid
Hindame töötajaid teaduspõhiselt
Hindamisteenus
Testid nõustamiseks
Vaimse võimekuse ja isiksusetestid
Testiseminarid
Testikoolitus
Teadus ja publikatsioonid
Uuringud
Leiame üles organisatsiooni arenguvõimalused
Töötajate rahulolu uuring
360-kraadi tagaside taustauuring
Koostööuuring
Kliendirahulolu uuring
Jätkutegevused
Konsultatsioon
Koolitus ja arendus
Arendusteenused juhile ja meeskonnale
Meeskonnakoolitus
Coaching
Karjääri-coaching
Outplacement
Supervisioon
Koolitused
Kõik teenused
Kogemus
Koolitused
Ettevõttest
Kontakt
Blogi
Konkursid
Blogi
19. jaan. 2023
Kuidas toetada tegevuskavade elluviimist?
2. nov. 2022
Mis kasu on meeskonna coachingust pärast organisatsiooni-uuringut?
19. okt. 2022
Sotsiaalministeeriumi kogemus: kuidas luua kõiki kaasates organisatsiooni arendusplaan?
11. okt. 2022
Kuidas liikuda edasi organisatsiooniuuringu tulemustega?
22. sept. 2022
GALERII: Tripod X personalikonverents “Kuidas taltsutada täiuslikku tormi?”
28. apr. 2022
Personality traits shaping management culture: experience from Rail Baltica
Video
Kuidas aju toimimine mõjutab motivatsiooni?
Veel blogipostitusi
29. märts 2022
Tagasiside COOP Pangalt – organisatsiooni terviseuuring
11. veebr. 2022
COVID-19 mõju avaliku sektori töötajate pühendumusele – ajutine nähtus või püsiv muutus?
10. nov. 2021
Uued spetsialistid Tripodis
10. nov. 2021
Tripod kasvab ja areneb
10. nov. 2021
Tripod toetab Tartu Ülikooli tippjuhtide tööalast arengut
8. okt. 2021
Kuidas leida parim koostööpartner värbamisel?
7. okt. 2021
Töötaja motiveerimine ja selle väärtus organisatsioonile
Vanemad postitused
