Tripodi testide baaskoolitus: ''Tõhus värbamine: psühholoogiliste testide tõlgendamise kunst''

Uued koolitused

Kui soovid värbamisel kasutada professionaalseid psühholoogilisi teste kandidaatide vaimsete võimete ja isiksuseomaduste hindamiseks, oled oodatud Tripodi testikoolitusele!

Sügishooaja 2026 koolitused toimuvad:

8.10 ja 29.10
5.11 ja 26.11
3.12 ja 17.12

Miks Tripodi testid?

Tripodi psühholoogilised testid mõõdavad isiksuslikke omadusi (isiksust) ja vaimseid võimeid. Neid kasutatakse haridus-, organisatsiooni- ja teaduskontekstides, et mõista inimese käitumist, isiksust, vaimseid võimeid ja muid psühholoogilisi omadusi. Teisisõnu aitavad Tripodi psühholoogilised testid mõõta seda, mida intervjuul ei näe ja CVs kirjas ei ole. Nii saad teha kvaliteetseid värbamisotsuseid, säästes raha ja aega.

Tripodi psühholoogilisi teste saad kasutada kandidaadi hindamisteenuse raames või iseseisvalt testimiskeskkonnas test.tripod.ee.
Tripod pakub nii värbamisteste kandidaatide hindamiseks, kui ka nõustamisteste töötajate arengupotentsiaali analüüsiks.

Kes võiks tulla Tripodi psühholoogiliste testide baaskoolitusele?

Iseseisev testikasutus sobib eelkõige siis, kui testid palju ja/või sageli. Koolituse lõpus saad personaalse testikasutaja litsentsi, mis annab õiguse teste iseseisvalt läbi viia ja tõlgendada, samuti kasutada elektroonilist testikontot meie testisüsteemis test.tripod.ee.

Enne koolitust täidad isiksusetesti, millele saad koolituse käigus ka tagasisidet.

Koolitus sisaldab teooriat ja praktilisi ülesandeid, samuti rollimänge tagasisidestamise oskuste treenimiseks.

Iga osaleja saab tasuta täita kõik Tripodi testid.

Programmi eesmärk

Omandada teoreetilised alused ja praktilised oskused Tripod psühholoogiliste testide kasutamiseks spetsialistide ja juhtide valikul ning hindamisel.

Pärast programmi läbimist oskab osaleja:

valida hindamise eesmärgile vastavaid Tripodi teste ja neid professionaalselt kasutada;
tõlgendada Tripod Persona, Tripod Analyticali, juhtide testide (Tripod Leader Persona ja Tripod Leader Analytical) ja eritestide tulemusi;
integreerida isiksuseomaduste ja vaimse võimekuse näitajaid kandidaadi või töötaja hindamisse;
andma professionaalset, lugupidavat ja tõenduspõhist tagasisidet;
järgima psühholoogilise testimise eetika, andmekaitse ja konfidentsiaalsuse põhimõtteid.

1. PÄEV – ISIKSUS

Esimesel päeval omandavad osalejad psühholoogilise testimise põhialused ja mõistavad isiksuseomaduste tähtsust töökeskkonnas. Praktilistes ülesannetes õpitakse analüüsima ja tõlgendama Tripod Persona isiksuseküsimustiku tulemusi.

Toimumisaeg: orienteeruvalt 10.00-17.00

Teemad:

tutvumine, programmi eesmärgid, ülesehitus ja töö põhimõtted;
sissejuhatus psühholoogilisse testimisse ja hindamise põhialustesse;
isiksuse teoreetilised alused. Viiefaktoriline isiksuseteooria („Suur viisik“ ehk Big Five) ja isiksuseomaduste tähtsus töökeskkonnas;
Tripod Persona küsimustiku struktuur, materjalid, juhised ja aruanded. Tulemuste tõlgendamise põhimõtted ja praktilised harjutused;
praktiline töötuba: isiksuseprofiilide analüüs ja tõlgendamine.

Enne koolitust saavad osalejad täita isiksuseküsimustiku ning tutvuda testikoolituse materjaliga. Kodutööna tuleb osalejatel läbi viia kaks isiksuseküsimustiku tagasisidevestlust ning koostada saadud kogemuste ja tehtud järelduste kohta lühike praktikaaruanne. Samuti saavad osalejad tutvumiseks täita vaimse võimekuse teste.

2. PÄEV – VAIMSED VÕIMED

Teisel päeval analüüsivad osalejad iseseisva praktika käigus saadud kogemusi ja saavad tagasisidet tehtud töö kohta. Lisaks omandavad osalejad vaimsete võimete hindamise põhimõtted ja testi Tripod Analytical tulemuste tõlgendamise oskused. Praktilistes ülesannetes õpitakse kombineerima isiksuse ja intellektuaalsete võimete tulemusi ning andma professionaalset tagasisidet. Tutvutakse juhtide ja eritestide kasutamisega.

Toimumisaeg: orienteeruvalt 10.00-17.00

Teemad:

praktika analüüs ja tagasiside tehtud töö kohta. Refleksioon ja praktika hindamine;
vaimsete võimete hindamine: teoreetiline taust ja ajalooline kontekst;
vaimsete võimete test Tripod Analytical ja selle kasutamine tööalase soorituse ennustamisel;
praktiline töötuba: Tripod Analyticali tulemuste tõlgendamine ja tagasiside andmine. Kandidaadi sobivuse hindamine, kombineerides isiksuse ja vaimsete võimete tulemusi;
isiksuse ja vaimsete võimete hindamise eripärad juhtide puhul. Testide Tripod Leader Persona ja Tripod Leader Analytical tulemuste tõlgendamine;
Tripodi eritestid ja nende kasutusvõimalused.

Pärast teist koolituspäeva saavad osalejad anda kodutööna tagasisidet testis Tripod Analytical. Seejärel kohtub iga osaleja koolitajaga Teamsis, et arutada veel täiendavalt vaimse võimekuse testide tagasisidestamist ja muid koolitusel kajastatud teemasid.

Koolituse järel on igal osalejal võimalus konsulteerida koolitajaga ühe reaalse testitulemuse analüüsi asjus, mis on koolitustasu sees.

Testikasutaja litsentsi väljastamine

Tripod testikasutaja litsents antakse osalejale, kes on osalenud kahel koolituspäeval ja on täitnud iseseisva kodutöö ülesanded. Litsents kehtib kaks aastat. Pärast kehtivusaja lõppu on seda võimalik pikendada.

Testide maksumus pärast litsentsi saamist

Pärast litsentsi saamist tasutakse Tripod süsteemis läbiviidud testide eest eraldi vastavalt kehtivale hinnakirjale. Koolituse praktiliste ülesannete jaoks vajalikud proovitestid sisalduvad koolitustasus.

Registreerumine koolitusele: kristiina.koppel@tripod.ee või alloleva vormi kaudu