Inimesed

Maria on lõpetanud Tartu Ülikooli psühholoogia eriala, ta on jätkanud oma õpinguid Tallinna Tehnikaülikoolis ärikorralduse magistriõppes.

Maria on Tripodi partner ja koos Hellega töötanud meil kõige kauem. Valdkonniti tegeleb Maria Tripodis eelkõige värbamise ja uuringutega. Nendel teemadel käib Maria külalislektorina loenguid lugemas ülikoolides. Õppija rollis on tema enda viimane kogemus EBSi diplomiprogramm (coaching).

Varem on Maria töötanud Amropis.

Helle on kaitsnud Tartu Ülikoolis doktorikraadi psühholoogia erialal. Ta töötab Tartu Ülikooli psühholoogia instituudis vanemteadurina, tema uurimisteemadeks on isiksus ja vaimsed võimed (akadeemiline CV). Tripodis vastutab Helle testimise valdkonna eest juba ligi 20 aastat.

Asjatundlik, tähelepanelik, pühendunud ja põhjalik, Tripodi psühhomeetria ekspert. Suure südamega ja soe inimene, kellele meeldib muuhulgas kolleege meeldivalt üllatada.

Erika seisab hea ka selle eest, et nii külalistel kui ka meil endil on kontoris mugav, kõik on hoitud ja hoolitsetud, iga asi omal kohal. Erika on kiire ja tähelepanelik, sillerdav ja seiklushimuline.

Erika on pikalt tegutsenud ka raamatupidajana, kuid arvude maailmast puhusid tuuled ta hoopis Tripodisse.

Elise on Tartu Ülikooli psühholoogia bakalaureusekraadiga ning omadanud magistrikraadi Rootsis Göteborgi ülikoolis strateegilise personali- ja töösuhete juhtimise alal. Õpingute ajal süvenes Elise eelkõige organisatsioonipsühhloogiasse ning uuris emotsionaalse intelligentsuse (EI) tähendust ja olulisust globaalse ulatusega autotööstuse tippjuhtkonnas.

Eliset inspireerivad valdkonnad, kus kohtuvad organisatsioonid, psühholoogia ja tehnoloogia.

Sügav usk teaduspõhisesse hindamis- ja värbamisteenusesse motiveerib teda nõustama nii ettevõtteid kui ka kandidaate mõlemale poolele sobivaima lahenduse leidmisel. Tema varasem töökogemus nii müügis kui ka turunduses täiendab tema laiapõhjalist arusaama toote ja teenuste juhtimisest tänapäevases digitaalses meediaruumis.

Lisaks, paelub Eliset sügavamalt psühholoogia ja tehisintellekti ristumiskoht. Suuremat huvi pakub just tehisintellekti võimaluste uurimine inimvõimete parandamiseks ja efektiivistamiseks.  Mõista, kuidas tehisintellekti tehnoloogiaid saab tõhusalt kasutada meie igapäevaelu ja töökogemuste optimeerimiseks. Elise usub, et inimpsühholoogia ja tehisintellekti ühendamisel saame avada tuleviku, kus nii üksikisikud kui ka organisatsioonid arenevad kooskõlas intelligentsete tehnoloogiatega, kasutades oma tugevusi suurema edu ja eneseteostuse saavutamiseks.

Vabal ajal on Elise viidud enesearengu teemadest, Aasia kokakunsti võludest, naudib aega lähedaste ja oma kassi seltsis ning soovib reisida ja kogeda maailma nii palju kui vähegi võimalik.

Kui tahad midagi Tripodi testide kohta teada, aga ei tea, kellelt küsida, sa ei pääse oma testikontosse või tegid teste, aga ei saanud tulemusi – kirjuta Katrinile ja ta leiab sinu küsimusele vastuse või õige inimese, kes oskab aidata.

Katrin tegeleb Tripodis testisüsteemi, hindamisprojektide koordineerimise ja lepingutega.

Tripodis on Katrin töötanud enamiku oma tööelust. Varem on Katrin tegelenud tõlkimisega, mis on ta vana armastus siiani.

Meelis on oma laia silmaringi tõttu võimeline nägema “suurt pilti”. Ta on uutes olukordades kiire kohaneja ja on väga pühendunud enda projektidele. Meelis annab endast parima, et klienti lõpuni mõista ja pakkuda talle sel ajahetkel kõige paremini sobivamat lahendust. Kolleegide sõnul on ta abivalmis ja meeldiv kaaslane.

Tripodis tegeleb Meelis organisatsiooniuuringutega. Tema jaoks on põnevust tekitav organisatsioonide hingeelu ja eripära.

Meelis on lõpetanud Tallinna Ülikooli psühholoogia bakalaureuseõppe ja magistriõppe organisatsioonipsühholoogia suunal.

Maarja on Tripodis erinevate juhtimiskultuuri arendamisega seotud projektide spetsialist ning tegeleb nii 360-kraadi tagasiside uuringute kui ka muude projektidega, näiteks kompetentsimudelite väljatöötamisega. 360-kraadi tagasiside uuringute puhul on Maarja toeks nii metoodiliste töötubade modereerimisel kui uuringu tehnilisel läbiviimisel.

Maarja on omandanud kaks magistrikraadi sotsiaalteadustes – esimese Barcelonast Pompeu Fabra ülikoolist ja teise New York City College’ist. Maarjal on analüütika ja uuringute vallas üle kümne aasta töökogemusi, oma tugevusteks peab ta just kvalitatiivsete meetodite (intervjuud, fookusgrupid ja töötoad) valdamist ning eriti meeldib talle mõista erinevaid ettevõtetes ja ühiskonnas toimuvaid protsesse.

Enamus Maarja vabast ajast kulub spordile või erinevatele vabatahtlikele tegevustele. Maarja tegeleb aktiivselt triatloniga ja osaleb võistlustel nii Eestis kui välismaal.

Tuuli on koolitaja ja  coach. Tema kutsumus on inimeste arendamine ja jõustamine.

Tuulil on koolitaja ja arendajana kogemust 20 aastat. Tal on omandanud Tartu Ülikoolis magistrikraadi psühholoogias, läbinud kaheaastase kognitiiv-käitumusliku teraapia väljaõppe ning kaheaastase coaching‘u-koolituse (ICF). Tuuli on töötanud rahvusvahelises keskkonnas ning olnud tippjuhtide ja meeskondade arengupartner.

Vabal ajal naudib Tuuli jooksuringe ja käib veealust maailma uudistamas.

Deniss on Tripodis uuringute spetsialist ning tegeleb peamiselt organisatsiooni terviseuuringutega, muuhulgas kliendisuhtluse, tehniliste lahenduste ja uuringute tulemuste tutvustamisega.

Deniss on omandamas Tartu Ülikooli psühholoogia magistrikraadi, spetsialiseerudes organisatsioonipsühholoogiale. Tema varasem töökogemus on seotud samuti uuringute läbiviimisega, sh fookusgrupi intervjuudega.

Kõige enam paelub teda inimmõistus, eriti selle toimimine organisatsioonis ja ühiskonnas. Vabal ajal meeldib talle kokata, sest see võimaldab katsetada ja uusi huvitavaid lahendusi leida. Deniss valdab eesti, vene ja inglise keelt.

Karl Martin on osalenud erinevates Tripodi uuringuprojektides 2022. aastast. Enamasti töötab ta tehnilise konsultandina, kes aitab sisulise analüüsiga, aga samas on ka projektijuhina vedanud projekte nii Eestis kui  ka kogu Baltikumis.

Karl on lõpetanud Tartu Ülikooli psühholoogia magistriõppe cum laude. Tema varasem töökogemus on kirju – ühelt poolt on ta töötanud pingelises keskkonnas Tartu Vanglas, kus ta ülesanne oli nõustada kinnipeetavaid ja suunas neid õiguskuulekale teele. Teiselt pool on ta töötanud üsna vabas õhkkonnas lastega, aidates edendada psühhodraama abil nende vaimset heaolu. Erinevad kogemused on andnud talle üsna laia maailmavaate ning teinud temast hea kohaneja, kes oskab leida paindlikke lahendusi. Vabal ajal meeldib Karlile sporti teha, käia jõusaalis ja jalgpalli mängida. Jalgpall on tema jaoks eriti südamelähedane, sest viimased viis aastat on ta eest vedanud ka iseenda rahvaliiga klubi. Karl suhtleb eesti ja inglise keeles.

Anni aitab leida uusi töötajaid eelkõige HR-, finants-, turundus- ja müügivaldkonnas. Anni on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikoolis ärikorralduse eriala organisatsiooni juhtimise suunal. Tal on personalivaldkonna taust: ta on pikalt tegelenud personali- ja kvaliteedijuhtimisega, töötades nii suures rahvusvahelises korporatsioonis kui Eesti ettevõttes.

Uute töötajate otsimine on olnud Anni töös olulisel kohal ka varem, Tripodis panustab ta professionaalse värbajana eelkõige tugifunktsioonide värbamisprojekte juhtides.

Üle poole oma elust on Anni tegelenud tantsimisega ja tal on olnud võimalus osaleda väga erinevate artistidega väga erinevates projektides suurtel ja väiksematel lavadel.

Grete aitab leida õigeid inimesi eri ülesannetes tegutsevate tippspetsialistide ametikohtadele. Ta on värbamis- ja personalivaldkonnas tegutsenud viimased viis aastat ning aidanud leida talente väga erineva vastutusalaga juhipositsioonidele, samuti turundus-, müügi- ja personalivaldkonna spetsialiste.

Grete on varem tegelenud värbamisvaldkonna juhtimisega, tööandja brändinguga ning sotsiaalmeedia kujundamisega.

Vabal ajal, kui seda on, meeldib Gretele perega aega veeta, raamatuid lugeda, looduses viibida ja head toitu nautida.

Madis töötab Tripodis värbamise, testimise ja arenduse valdkonnas. Tal on psühholoogia magistrikraad Tartu Ülikoolist ning tal on varasem kogemus ettevõtete konsulteerimisel. Tripodis viib Madis läbi pilootide hindamist ning teeb isiksuse ja vaimse võimekuse teste nii tippspetsialistidele kui ka juhtidele. Samuti on ta spetsialiseerunud tehniliste alade töötajate leidmisele.

Sandra on Tripodi uusim värbaja, kes tegutsenud aastaid spordi ja vaba aja korralduse maailmas. Tal on pikk kogemus turunduses, projektijuhtimises ja inimestega töötamisel nii treeneri, koolitaja kui ka ürituste moderaatorina. Ta on õppinud rekreatsioonikorraldust ning ajakirjandust ja kommunikatsiooni. Sandra viib Tripodis läbi eri valdkondade otsinguprojekte. Lisaks tööle Tripodis juhib ja toimetab ta Sportlandi podcast’i ”Be 1st” ning tegutseb kogemuskoolitusi pakkuvas ettevõttes Asi On Minus!.

Helen on Tripodi värbamismeeskonna otsinguspetsialist, kes teeb väga erinevate valdkondade värbamisprojektide otsinguid, abistades kõiki värbajaid.

Helenil on Tallinna Tehnikaülikooli personalijuhtimise eriala magistrikraad ning ta on lõpetanud Tallinna Ülikooli referent-asjaajaja eriala. Tal on varasem pikk töökogemus büroo- ja personalitöö valdkonnas ning personalivahendusettevõttes.

Üle kõige hindab Helen aega veeta oma pere seltsis. Samuti võib ta end unustada tundideks põnevaid kriminaalromaane lugema. Kõige rohkem inspireerib Helenit loodus ning oma maakodus toimetamine.

Kristiina töötab Tripodis värbamisspetsialistina ja aitab Annit värbamisprojektide erinevates etappides algusest lõpuni. Värbamisvaldkond on tema jaoks uus ja huvitav. Varem on ta pikalt tegutsenud müügivaldkonnas konsultandina ja aidanud inimestel leida just neile sobivaid lahendusi ja tooteid.

Hariduse on Kristiina omandanud Tartu Ülikoolis ja tal on bakalaureusekraad geograafias. See on põnev ja silmaringi avardav eriala, millest saadud teadmisi saab kasutada erinevates valdkondades.

Vabal ajal meeldib Kristiinale käia õues jalutamas ja hea meelega avastab ta looduskauneid kohti. Tulevikus soovib Kristiina kindlasti rohkem reisida ja maailma näha.

Sandra on Tripodis värbamisvaldkonna spetsialist ning aitab värbamisprojekte erinevates etappides algusest lõpuni. Tal on kogemuste pagas erinevates töövaldkondades, alustades teenindusest kuni rasketehnika ja IT-ni välja. Inimesed ja nende heaolu on talle alati suurt huvi pakkunud ning seepärast on ka värbamisvaldkond talle südamelähedane – et inimesed tunneksid end väärtustatuna nii spetsialistidena kui ka inimestena.

Sandra õpib Holistika Instituudis holistilist regressiooniteraapiat. See eriala aitab juhtida muutusi klientide tervislikus seisundis, mõtteviisis, elustiilis ja -tegevuses.

Sandrale meeldib olla aktiivne ja tihti astub ta oma mugavustsoonist välja, võttes ette põneva väljakutse või õppides midagi uut. Sandra armastab väga reisida, kuulata muusikat ja viibida looduskaunites kohtades.

Oma varasemas elus on Klarika töötanud suures rahvusvahelises tootmisettevõttes, start-up’is kui ka avalikus sektoris. Täiskohaga värbaja tööd pole ta varem teinud, aga kuidagi on läinud nii, et pea kõikidel eelnevatel positsioonidel töötades on ta olnud kaasatud ka värbamisprotsessidesse. Nii jõudiski Klarika ühel hetkel arusaamisele, et tegelikult on värbamine just see, millega ta tegeleda tahaks.

Klarika alustas Tripodis 2021. aasta augustis ning aitab konsultant Sandra Raju personaliotsinguprojektide ettevalmistamisel ja läbiviimisel.

Töötan Tripodis värbamisvaldkonna assistendina ja peamiselt aitan Madist IT-värbamisprojektide eri etappidest algusest lõpuni. Varem olen saanud abistada ka oma teisi kolleege. Värbamine on olnud minu jaoks alati põnev valdkond, kuna hindan oma töös uute inimestega kohtumist!

Hariduse olen omandanud Estonian Business Schoolis rahvusvahelise ärijuhtimise erialal. Õpingute ajal elasin aasta aega Prantsusmaal, kus sain omandada teadmisi personalivaldkonnast ja turundusest.

Vabal aja meeldib mulle aega veeta oma armsa corgi koera Diegoga ning avastada koos looduskauneid kohti. Kui ma parasjagu töölainel ei ole, siis arvatavasti olen köögis ja kokkan midagi head.