Milliste ametikohtade täitmisel on meil põhjalik kogemus?
- Müük: müügidirektor, äriarendusjuht, müügijuht, ekspordijuht, e-kaubanduse juht, tootejuht
- Turundus: turundusdirektor, turundusjuht, brändijuht, turundusspetsialist
- Digiturundus: digiturunduse spetsialist, digiturunduse projektijuht
Milliste väljakutsetega seisab täna silmitsi äriarenduse, müügi ja turunduse valdkond?
Äriarendus, müük ja turundus seisab paljudel juhtudel silmitsi sellega, et kasvu juhtimine ning eksporditurgudele sisenemine ja laienemine muutuvad üha keerukamaks. Teenindavatel ettevõtetel on vaja end ümber kujundada müügiorganisatsioonideks. Fookuses on strateegilised müügirollid ja nõudlus oskustega spetsialistide järele.
Kuidas optimeerida personaliotsingut äriarenduse, müügi ja turunduse valdkonnas?
Hea lahenduseni jõuame siis, kui tellijal on võimalikult selge strateegiline plaan ja selle elluviimiseks ka ressursid. Müügipositsioonide viimine juhtkonda rõhutab müügivaldkonna olulisust ja suurendab kompensatsioonipakette. Sageli kombineerime nendes valdkondades avalikku ja sihtotsingut. Ettevõtte esitlemisel aitame mõelda kaasa kõigi oluliste elementide osas – alates sisukast tekstimaterjalist ja atraktiivsest visuaalsest töökuulutusest kuni professionaalse värbamisvideote ja sotsiaalmeediakampaaniateni, mis edastavad selget sõnumit ettevõtte, rolli ja meeskonna kohta.
Millised kliendid meieni jõuavad?
Oleme otsingupartneriks väga erinevate sektorite klientidele: toiduainetööstus/FMCG, puidutööstus, keemiatööstus jm tööstus, hulgimüük, kindlustus, kinnisvara, energeetika, IT, telco, farmaatsia.
Miks eelistada Tripodit?
- Sind toetab spetsiaalselt valdkonna värbamisprojektidele spetsialiseerunud meeskond.
- Meil on partnervõrgustik, mis katab kogu Baltikumi ja kogemus rahvusvaheliste projektide elluviimisel.
- Kasutame professionaalselt tõenduspõhiseid meetodeid nii värbamisel kui ka hindamisel.
- Pakume terviklikku värbamisteenust koos lõpphinna ja garantiiga.
Meie koostöö Tripod’iga on kestnud juba üle kümne aasta. Oleme nende abi kasutanud keerukamate värbamisprojektide puhul ja ka siis, kui on endal ajaga kitsas käes olnud. Mis iseloomustab meie koostööd Tripod’iga on eelkõige kindlus ja eetilisus, s.t. ettevõte võib kindel olla,et kõik protsessid on professionaalselt läbiviidud, eetiliselt korrektsed ning lõppkokkuvõttes ka tulemuslikud. Ja mis ka veel mitte vähe tähtis – Tripodis on tööl väga toredad ja meeldivad inimesed!
Hea koostöökogemus väljendub selles, kui partner tunnetab sinu vajadused ja ootused ning igale väljakutsele, isegi aegkriitilisele, pakutakse lahendus. Olulised kriteeriumid selle juures on ausus, usaldusväärsus ning pühendunud eksperdid ulatusliku tööriistakastiga – selline Tripodi meeskond ongi.
Minu koostöö coach Liisa Raudseppaga oli suurepärane! Väga oskuslikult tõi ta välja minu paremad mõtted ning andis ausat hinnangut ja suurepärast tuge juhtimisküsimuste lahendamisel. Liisaga tekib kergelt hea koostöösuhe ning ta mõjub väga usaldusväärselt. Tema abiga harutasin lahti oma talituses juhtimisahela probleemi ning aitas mind kui olin langetamas otsuseid, mis olid tingitud suuresti emotsioonidest! Aitäh sulle Liisa!
Meie ootus oli leida ettevõttele head töötajad ja teha seda võimalikult optimaalse ajakuluga. Tripodi töötajate kiirus ja tähtaegadest kinnipidamine on märkimisväärne. Tripod oli terve värbamisprotsessi vältel meie jaoks olemas, isegi hilistel õhtutundidel vastas kirjadele, oli avatud ära kuulama ja nõu andma, küsimuste korral tulid vastused viivitusteta. Tripodi nutika värbaja kaasabil õnnestus meil endale saada kahe töötaja asemel 4.
Tripodi poolt läbi viidud meeskonnaanalüüs tõi väga hästi välja meie meeskonna tugevused ja vajadused. Jäime väga rahule sellega, et seadsime paika individuaalsed arenguvajadused ning leppisime kokku konkreetses tegevuskavas, mis aitab meil analüüsitulemusete toel iseseisvalt praktiliste sammudega edasi liikuda.
Tripodi coach suutis luua usaldusliku ja mõnusa atmosfääri, milles tundsime ennast hästi. Lühidalt kogu protsess oli asjalik, praktiline ja lahendustele orienteeritud. Täidetud said eesmärk tugevdada meeskonna tunnetust ning saada rohkem teada oma kolleegide kohta.
Mulle väga meeldis Tripodi testikoolitus, kus oskuslikult sai ühendatud teooria ja praktika. Koolitaja pikk kogemus toetas osalejate psühhomeetriavaldkonna esmasamme väga meeldival moel ja isegi kogenenumatele pakkus koolitus avastamise rõõmu ja palju uut!
Tripodiga koostöö on pakkunud kindlustustunnet ja usaldust. Oleme koos läbi viinud mitmeid keerulisi ja kõrgete ootustega projekte ning pettuma ei ole pidanud kordagi. Lisaks asjalikele, professionaalsetele nõuannetele on suhtlemine sõbralik ja toetav ning kokkulepitud tähtaegadest peetakse kinni kvaliteedis alla andmata. Minu jaoks on Tripod eelistatuim värbamispartner!
Kaamose jaoks on oluline, et meie koostööpartner tunneb põhjalikult organisatsiooni, meie inimesi ning jagab ettevõtte väärtusi. Teeme Tripodiga koostööd nii värbamisprotsessis kui ka testimisel juhtide kompetentside hindamiseks. Kaamose ja Tripodi partnerlus on kestnud aastaid ja oleme senise tulemusega igati rahul. Koostöö tulemusena on tekkinud hea arusaam, et töötame ühtse eesmärgi nimel.
Viljandi Vallavalitsus käivitas oma haridusjuhtidele arenguprogrammi. Koostöös Tripodiga osalesid kõik juhid isiksusetesti täitmisel ning said personaalse tagasiside. Ka meie koolipidajana saime seeläbi ääretult kasuliku sisendi oma juhtide võimestamiseks ning nende arengu planeerimiseks. Koostöö Tripodiga oli inspireeriv, kinnistav ja professionaalne ning soovime seda kindlasti jätkata.”
